2022违约责任的性质有哪些

大家都在问查看更多

• 问违约责任的性质是什么
  

  违约责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，是当合同一方不履行合同责任时对另一方的救济。 违约责任的特点如下： 1、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件。 2、违约责任有相对性。 3、违约责任主要具有补偿性。 4、违约责任可由当事人约定。 5、违约责任是民事责任的一种形式。

• 问违约责任有哪些，违约责任的承担有哪些
  

  违约责任是指合同当事人不履行或者不适当履行合同义务所应承担的民事责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。至于违约责任有哪些特点，具体如下： (1)以有效合同为前提。当侵权责任和缔约过失责任不同，违约责任必须以当事人双方事先存在的有效合同关系为前提。 (2)以合同当事人不履行或者不适当履行合同义务为要件。只有合同当事人不履行或者不适当履行合同义务时，才应承担违约责任。

• 问违约的违约责任有哪些？
  

  违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同法的违约责任有哪些

  546人已观看

• 1'17
  合同违约责任的形式有哪些

  1,668人已观看

• 0'52
  购房合同违约责任有哪些

  485人已观看

• 1'24
  合同解除后的违约责任有哪些

  918人已观看

相关普法查看更多

• 
  违约责任的性质有哪些

  229人已浏览

• 
  违约责任的性质是什么

  168人已浏览

• 
  约定违约金的性质表现有哪些

  80人已浏览

• 
  合同约定违约金的性质有哪些

  277人已浏览