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终止劳动合同证明书(存根)第()号员工姓名:所在部门:劳动合同终止时间:年月日本通知发出时间:年月日通知方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。接收人签名: 日期:
甲方:法定代表人:乙方:号码:根据国家颁布的《中华人民共和国》和《中华人民共和国》,经甲、乙双方协商一致,双方同意解除劳动合同,并达成如下协议: 1.自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动关系。 2.乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方要求归还属于甲方的工作服、文件、资料、办公用品等,并按甲方要求办理工作业务移交手续。 3.甲方为乙方工资结算至XXXX年XX月XX日,社会保险费、于次月缴纳。 4.在乙方根据本协议第2条办理完毕所有事项后,甲方依据相关法律规定,根据乙方在甲方的工作年限向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。 5.甲、乙双方确认,双方在签署本协议后,双方之间无任何其他争议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 6.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章)签署日期:乙方(盖章)签署日期:
合同到期后终止赔偿可分为以下几种情况: (一)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。 (二)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿。 (三)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿。
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