2017浙江栖霞死亡一共能赔多少啊-法师兄

1.工亡赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。2。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

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1.工亡赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去...

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1.工亡赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去...

一、丧葬补贴。标准：上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式：2017年统筹上一年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下：1。配偶抚恤金计算公式：工人工资×40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式：工死职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。三．一次性工亡补助。国家统计局发布了《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布了2017年全国居民人均可支配收入25974元镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施，全国一次性工伤赔偿金统一标准为36396元×20元。工伤死亡赔偿。

浙江省交通事故赔偿标准。1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报，获得以下数据。浙江省所有居民2019年人均可支配收入：45840元。浙江省所有居民2019年人均消费支出：29471元。浙江省2019年城镇居民人均可支配收入：5574元。浙江省城镇居民2019年人均消费支出：34598元。浙江省农村居民2019年人均可支配收入：27302元。浙江省农村居民2019年人均消费支出：19707元。二、伤残赔偿金的计算方法：（1）60岁以下，城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年；（2）60岁至75岁，每增加一岁，减少一年；（3）75岁以上，城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年。3、死亡赔偿的计算方法：（1）60岁以下城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×20年；（2）60－75岁，每增加一岁，减少一年；（3）75岁以上城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×5年。四、精神损害抚慰金：《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第十五条规定：精神损害抚慰金的数额…根据我省的审判实践，一般限于5万元。如侵权情节特别恶劣，被侵权人的损害程度特别严重或社会影响特别大，可适当增加赔偿金额，但原则上不超过10万元。

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。