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泄露公司资料,处理的时候都会考虑如下几个因素: 1、造成的后果:比如直接损失还是预估损失,或者是机会成本损失等等,可以做一个市价预估 2、泄露的信息性质归属:比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊,是不是有版权性啊 3、泄露的方式:个人的有意还是无意,公司管理的流程漏洞啊等等 以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。 假设是某个人泄露的,他的领导也负有一定责任。
先协商,协商解决不了就报警,报警解决不了就上法院
泄露公司机密并未造成损失的公司也可以辞退。
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