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数额与工资待遇年龄等因素密切相关,而且不同的地区赔偿标准有所不同,具体赔偿标准可以参考,以及地方的保险条例实施办法规定。...
发生工伤事故或职业病首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定或职业病鉴定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)...
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工伤的赔偿较复杂,要经过法定机构对工伤程度进行鉴定,才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中,一级是最严重的,按照伤残等级一次性支付伤残补助金,基础是受害人原本的基本工资,按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤事故赔偿项目包括医疗费用、工作延误费用、护理费用、住院食品补贴、残疾补贴等。工伤事故赔偿金额按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内申请工伤鉴定;单位不配合申请的,自工伤事故发生之日起1年内申请工伤鉴定。被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定。根据评估结果确定可享受的工伤保险待遇。未签订劳动合同的,劳动者需要申请劳动仲裁,确认劳动关系。《工伤职工劳动能力评估管理办法》 第七条、 职工发生工伤,伤害治疗相对稳定后残疾,影响劳动能力,或停工期满(包括劳动能力评估委员会确认的延长期),工伤职工或用人单位应及时向市劳动能力评估委员会申请劳动能力评估。
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