跟解除后办理失业保险金，公司不给于盖章怎么办？-法师兄

劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者和用人单位解除劳动合同后，符合领取失业保险金的，劳动者凭借解除劳动合同证明，身份证，原劳动合同，2寸照片一张到用人单位所在地的就业局办理领取手续即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。扩展资料：《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《实施》第十三条：失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项： 1、劳动合同期满的； 2、用人单位被依法宣告破产的； 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。

答

劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者和用人单位解除劳动合同后，符合领取失...

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员工申请解除劳动合同，是不能享受失业保险金的。员工申请领取失业保险金的首要条件为非本人意愿离职。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符...

必要时，根据《失业保险条例》第14条，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：1、按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；2、如果不是因为本人的意愿中断就业的话3、失业登记，有就业要求的话。

可以让单位支付经济补偿金失业金能否享受是有一定条件的：（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。其具体手续包括用人单位出具的失业证明，本人身份证，交纳失业保险的证明，领取失业金申请书即可。

可以要求公司支付失业保险待遇损失（每满1年可以领取3个月失业保险金，失业金按当地最低工资标准的70％发放；单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。