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农民工追讨薪资所需文件清单

2025-01-11
在解决拖欠农民工工资问题中,可以采取以下措施: 1. 优先协商解决。在协商时,应该联合起来并选出代表进行协商。同时,应该主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录。此外,应该向政府和法律解释关于拖欠农民工工资的处罚。 2. 如果所在的单位有劳动争议调解委员会,可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!工会应该维护农民工合法权益,这是其职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可以前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。 3. 如果投诉拖欠工资行为发生在2年内,可以向当地劳动保障监察部门投诉。查清隶属关系后,应该到单位所在地的监察机构投诉。投诉时,要注意提供姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。 4. 如果需要仲裁解决争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。现在,各地劳动争议仲裁机构已经开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。 5. 如果需要免费法律援助,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请。申请时需要提交身份证明材料、经济困难的证明和与所申请法律援助事项有关的案件材料。

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