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滥用职权等行为有没有相关的法律规定

2023-09-21

滥用职权的认定是：行为人实施了滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。主体是国家机关工作人员。主观方面表现为故意。侵犯的客体是国家机关的正常活动。关于滥用职权怎么认定的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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问滥用职权怎么认定,有没有相关的法律规定

答

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问滥用职权罪能取保吗,有没有相关的法律规定

答

滥用职权罪符合以下情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性...

一般情况下公安机关只会按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处以罚款或并处15日以下的拘留。劳动法赋予用人单位法定解除合同的权利，但是是严格限制单位滥用解除权的，劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的由于仅仅是被拘留了几天，并未给单位造成严重损失，也没有被公检法机关追究刑事责任。现有的工作单位是没有解除合同的权利的。