相关问答
病假工资公式:病假工资=假期工资基数/21.75/8*病假系数*病假时数 病假扣款公式:病假扣款=月工资/21.75/8*病假时数-病假工资...
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期...
大家都在问查看更多
退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
1基础养老金:缴费年限累计满15年的,按照本市职工月平均工资的20%计发;缴费年限累计满10年不满15年的被保险人,其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15%计发,在此基础上缴费年限每增加1年,增加1%的计发比例。 2、个人帐户养老金,按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。 3、过渡性养老金;以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数,按本规定实施前的缴费年限(含视同缴费年限)每满一年乘以1%。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。 4、综合性补贴:按当地政府的规定发放,主要包括:各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。其中各项比利数据,各地略有不同,以当地政府规定的比例为准。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,119人已浏览
991人已浏览
909人已浏览
239人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询