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城建税及教育费附加税属于费用类科目，不可计入成本。成本是生产和销售一定种类与数量产品以耗费资源用货币计量的经济价值。企业进行产品生产需要消耗...
差旅费补贴应当计入管理费用，二级科目可设置差旅费。1、员工出差借款时：借：其他应收款贷：库存现金/银行存款2、员工出差回来报销时：借：管理费...
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职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 提成属于具有奖励性的奖金类工资，因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入劳动者的工资基数。 2、劳动报酬是劳动者付出劳动后，用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便，用人单位享有工资分配的自主权，可以依法制定有关工资分配支付的各项规章制度。用人单位为调动经营销售人员的工作积极性，提高经营销售额，往往对营销人员采取一些分配激励措施，除支付固定月薪外，还支付销售人员与销售业绩挂钩的奖金或销售提成。
印花税，堤围费，关税计入管理费用，（深圳从2014年9月起，不用再缴纳堤围费了）营业税，消费税，城建税，教育费附加，计提的时候，记入营业税及附加
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