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劳动仲裁起诉法院一般就审理一次。劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定。一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申...
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法律没有规定。在仲裁过程中,应当进行现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,仲裁庭一般根据具体情况确定。但法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当自受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不得超过60天。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的,根据该法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条
根据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请调解的,自收到调解申请之日起15日内一般作出调解协议,未达成协议的,可以申请仲裁。
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