相关问答
法律上按工伤保险条例和山西省实施工伤保险条例办法,具体标准得依本统筹地区有关职工收入来定.七级伤残可以赔偿13个月工资的伤残赔偿金,如果解除...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
大家都在问查看更多
七级工伤的,社保赔偿十三个月本人工资;如果你与用人单位解除劳动关系的话,用人单位尚需赔偿三十一个月本人工资。 除了工资,总计四十四个月本人工资的赔偿金,你还可以要求赔偿住院期间的伙食补助费,如果医生诊断有加强营养的,你还需要求营养费,你自己家属在医院护理的,还可要求护理费及必要的交通费、宿费。
10万左右。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。赔偿费用项目包括: 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费6一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为12个月的本人工资7劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为36个月上年度职工月平均工资。 200 9. 5.1-20 10. 4.30适用四川省职工平均工资24,725元年,月平均工资为2060.42元。《工伤保险条例》第61条本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
454人已浏览
134人已浏览
130人已浏览
网友热门关注