劳动法同工同酬内容是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中的同工同酬的内容
  

  1、男女同行互助。劳动报酬分配的性别歧视由来已久，难以根除。2、不同种族、民族、身份的人互助。直到今天，一些国家和地区仍然存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。3、地区、行业、部门之间的同行互助。由于各地经济水平和生活水平的差异很大，各行业、部门的特点也不同。因此，地区、行业、部门之间存在同行不同报酬的现象。4、企业内部同行互助。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事同样的工作，支付等量劳动，取得同样劳动业绩的劳动者有权获得同样的劳动报酬。

• 问劳动合同法的同工同酬包括哪些内容
  

  所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上，付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动合同法确立的一条原则。劳动合同法规定：用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问同工不同酬违反劳动法的具体内容
  

  1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 2、如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,818人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  579人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法同工同酬内容

  157人已浏览

• 
  同工不同酬违反劳动法的什么内容

  217人已浏览

• 
  什么内容是同工同酬

  109人已浏览

• 
  同工同酬劳动法规定是什么

  972人已浏览