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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、劳动者可以依法解除合同，...
劳动者跟老板囗头协议讲好月新工资的，如果是因为公司的原因导致劳动者没有事情做的，用人单位是应当按照其月薪支付劳动者工资的，如果用人单位拒绝支...
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你提的问题涉及到工资发放的有关规定，根据工资支付暂行规定第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”老板应当至少每月支付一次工资，而不是按年支付工资。你们这种约定违反法律规定是无效的，应当按照法律的规定执行。老板的做法不对，若老板不给工资，可以申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。
你可以到当地劳动仲裁起诉，劳动保护法中有明确规定，不得已任何理由拖欠员工工资，过去领号，填资料，就会有人给你处理。帮你争取你的权利。
交给你一个秘诀。每天早中晚要做三次哦。首先先安安静静深呼吸10次，自己身心完全静下来之后，你自己对自己说下面一段话，当然你可以自己改动哦。我喜爱温暖的阳光，我期待家人的拥抱，我将对每个人微笑，每个人也都将对我微笑。生活是这样的惬意美好。我工作会做得很好，仔细认真，没有错误。文件提交之前我会仔细核对，我会做到百无挑剔，我会做到最好。每个人都会对我微笑，同事，领导，朋友，家人。生活是这样美好，惬意，我爱你，我的生活！天天这样做，一两周后，最迟一个月后你会发现你出的错误越来越少。你现在的状况是因为你偶尔出错之后给自己带来的心理压力太大了，给了你自己错误的心理暗示，导致你频频出错，就跟一朝被蛇咬十年怕井绳一样的。纠正过来就好了。
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