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提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位...
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位...
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1、病历复印件,提供给律师的材料为复印件,原件(加盖公章视为原件)由患者保留,开庭时带上;2、身份证明;3、收入证明复印件(单位出具的工资收入证明、前三个月收入证明、加盖单位公章);4、医疗费用复印件(为实际经济损失,保险赔偿部分不是实际经济损失);5、误工费证明复印件(单位出具的误工时间和收入损失证明);6、护理费证明复印件(如为亲属护理,从时间到工资水平写清楚;如果是雇佣护士,费用单复印件);7、交通费和住宿费票据复印件;8、营养费消费票据复印件;9、残疾电器费证明复印件;10.被抚养人证明的复印件(需要充分的个人信息,并有居委会、村委会、民政局的证明,失去了劳动能力,没有收入来源,可以由死者协商支付。1、如果患者的数量可以由律师协商确定,并加盖现金支付。
提起行政诉讼应当符合下列条件:(一)原告是符合行政诉讼法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实根据;(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;其他。
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