被判处缓刑人员工作如何处理

大家都在问查看更多

• 问被判决缓刑的员工应该如何处理？
  

  被判拘留的员工属于依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉人民法院判处刑罚，人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问事业单位工作人员被判刑后，如何处理
  

  依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，因为犯罪记录都是有据可查一直要呆在你档案里跑不掉。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，给予开除处分、管制的可以不开除，风险比较大、判处有期徒刑以上刑法的，开除，态度积极进步又比较坚决改正错误的话1、正常来说是应该要开除的。”3。4、可以跟领导做做工作，如果选择忽略这个大家装不知道的话、判处拘役。”2，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，说不定哪天就被人揭出来，选择调岗到合同编的单位，或者工资收入还行但是不纳入事业编的林场企业也行，单位不会非要把你直接开除的

• 问缓刑人员如何处理
  

  缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不发给生活补助费；一般可不予开除，给予留用察看一至两年的处分，留用察看期间，停发工资，发给生活费。《企业职工奖惩条例》职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十三条对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

相关法律短视频查看更多

• 0'28
  公司法人被判刑的如何处理

  3,054人已观看

• 0'54
  缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

  16,236人已观看

• 1'07
  死刑缓期执行期满后如何处理

  570人已观看

相关普法查看更多

• 
  党员被判处缓刑如何处理

  562人已浏览

• 
  党员被判处缓刑如何处理

  2,157人已浏览

• 
  企业被判缓刑的人员如何处理

  128人已浏览

• 
  被依法判处缓刑的如何处理

  140人已浏览