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1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 2、按本人缴费工资...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。（三）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。
五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。。2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按重庆的标准为： 1.伤残等级下来后，就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资； 2.继续在工厂做下去，只能获得一次性伤残补助金，工伤复发或其他后遗症，都可以找工厂申请医治，一直到退休； 3.不在工厂做下去，凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金，标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资； 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金，标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资； 5.2012年的平均工资要6月底出来，7月1日实施，现在都是按2011年的标准计算，重庆2011年的平均月工资是3337元； 总的计算，一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是，申请了医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系终止，以后工伤复发或其他后遗症由自己负责，医疗补助金就是给你治疗用的；
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