请问工地上的工伤认定不合理怎么办？-法师兄

工伤赔偿不合理怎么办，可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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异地施工受伤工伤的认定，要根据是否参加工伤保险具体分析： 1、参加工伤保险，则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿； 2、没...

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工地上受伤申请工伤认定的流程：用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申...

先申请工伤认定，个人认为可能不是工伤，工伤的前提是因履行工作职责所受到的伤害才能是工伤，帮老板抬东西是在履行保安的职责吗，可以去劳动部门工伤福利科申请认定工伤，然后去广州市劳动局进行工伤伤残评定，如果不被认定为工伤可以走人身损害索赔的方式起诉老板，你的性质可能是帮工，在帮工的过程中受到伤害的，根据双方的过错由被帮工人承担赔偿责任，根据你的伤情，可能是十级左右，具体的要以鉴定部门的鉴定为准。工伤十级的赔偿标准时按照3187的标准赔偿你12个月的工资，外加医疗期工资，人身损害十级的话，伤残赔偿金6万多，加小孩老人的抚养费，精神损失费，误工费，营养费等。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工地上受伤申请工伤认定的流程如下：（1）向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；（2）提交相关材料；（3）工伤认定；（4）劳动能力鉴定；（5）赔偿。