那么断了一颗大骨是几级呢，那么又该赔偿多少呢？-法师兄

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

答

1、如果是工伤造成的话，按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》骨折需要用内固定治疗的，一般为九级伤残的。2、按《工伤保险条例》规定：九级伤残...

答

可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级： 1、一指指间关节离断； 2、一拇指指间关...

如果是从关节以上离断，可评为十级，若果末节部分缺如，无级。实十级的具体赔偿标准是：一次性伤残补助，具体投保的工资基数乘以七个月。如果本人离职，可以获得一次性伤残医疗补助，具体是投保工资基数乘以十个月。另外，公司要付你十个月的一次性伤残就业补助金，具体是：本地区平均工资基数乘以十个月。一次性伤残补助金标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金标准：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，患职业病的在上述标准基础上加发50％。一次性伤残就业补助金标准：一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

交通事故伤残评定资料性附录》摘要附录B多等级伤残的综合计算方法GB18667－2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为：C＝Ct×C1×(Ih+∑I,i)对上述公式的解读，过于繁复难懂。不如直接表述为：对伤残者的实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数。其中：“综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数（累加）。一：赔偿责任系数分别为：完全责任100%；主要责任90~60%；同等责任50%；次要责任40~20%；轻微责任10%。二、伤残等级赔偿指数分别对应为：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%三、附加伤残等级赔偿指数分别对应为：一级10%二级9%三级8%四级7%五级6%六级5%七级4%八级3%九级2%十级1%四、限制条件： 1、附加伤残等级指数累加不得大于10%，即：附加累计的总和以10%为上限，超出的不计。 2、“综合伤残等级赔偿指数”不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。五、举例：假设：有三个伤残等级分别为六级、九级、十级，取其最高伤残等级六级的赔偿指数为基本指数：50%，将其低等级九级和十级的赔偿指数转换为附加指数分别为：2%和1%，则其三个伤残等级的“综合赔偿指数”为：50%+2%+1%＝53%；又假设：伤残赔偿总额为：100000元、赔偿责任系数为主要责任，并取值为：80%那么：对伤残者的实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数迹丁管股攮噶归拴害茎＝100000元×80%×53%＝元。

工伤、生育全部由公司承担，个人不承担，以缴费基数算：个人承担养老：8%医疗：2%失业：1% 公司承担：养老：19%医疗：8%失业：2% 在这里，个人应该缴纳188元多，不到200元，其余的由公司缴纳。