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需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,劳动关系:又称为劳资关系,在《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,就是指劳动者与所...
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可以仲裁,你要留好几个证据,劳动档案丢失申请劳动仲裁第一在公司内部照片与同事的合影,你在工位或办公桌的照片,这是需要你提供的。录音证据,你和老板谈降薪时的谈话录音要有原来多钱,要降到多少钱,不是为了真谈钱,而是双另一面证明他们聘了你。工资条证据,没有的话,你应该有银行往来明细。这些都是仲裁要用的证据。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物引发的争议,或者办理劳动者人事档案、社会保险关系等移交手续引发的争议,劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应当受理。因此,档案转移纠纷应当按照劳动争议案件受理。
单位劳动合同丢失影响档案的原因是合同缺少的话,等你以后退休核算工作年限的时候,这部分就不算了。这是单位的责任,你应该要求你们单位给你补一份合同,合同一般都是一式两份的,一份给本人,一份由单位放入个人档案中,个人没有保存合同的义务。 一、一般劳动合同都是一式两份,用人单位和劳动者各执一份的。 二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
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