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根据我国民法典的规定,债务人去世后,其债务应由其遗产承担清偿责任,且清偿范围以遗产实际价值为限。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百五十...
子女先于父母逝世,父母有权继承遗产。父母和子女有相互继承遗产的权利。法定继承中,父母属于第一顺序法定继承人,有权继承子女的遗产。 法定继承中...
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父母去世后其债权,原则上可以由继承人继承。作为遗产的债权,必须是在继承开始时已经存在着的债权,如果在继承开始后才产生的债权则不能作为遗产继承。因合同、无因管理、不当得利和侵权而产生的债权都是可以继承的。 因侵犯财产权而产生的债权是可以作为遗产继承的。但具有人身专属性的债权,如子女对父母的扶养费请求权,残废军人对有关部门的抚恤金请求权等,与被继承人的人身是不可分离的,会随着被继承人的死亡而消灭,不能作为遗产由继承人继续享有。
后小孩的问题,一般来说是随着离婚问题的解决一起解决的。对于离婚夫妻的户口办理,根据相关规定:“离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续,当地公安派出所应依据的判决或调解书,按照分户、立户的规定予以办理。”按照管理规定,小孩的户口可以随父或随母,属于直系亲属之间的迁移。那么,1、通常,离婚后孩子的归谁,孩子的户口就跟谁走;2、如果小孩未满18周岁,需要父母代为办理户口的迁移;3、如果孩子年满18周岁,可由他自己去办理户口的迁移;4、年满18周岁,可单独立户,持本人身份证、户口本派出所申请办理即可。我们知道,夫妻结婚后,双方的户口是合在一起的,如果小孩已经办理的了户口,需要迁移户口的,另一方需要配合;如果小孩还没办理的户口,获得孩子抚养权的一方,想给孩子上户口,需要在夫妻双方户口分立后,去有孩子抚养权的一方办理。
目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定: 一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 至于配偶父母死亡是否有丧假的问题,目前我国没有相关规定,但个别地方有规定,如上海、江苏等省市规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。 生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位一般都会给予职工丧假的。
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