交通事故工伤认定后单位不出医药费该怎么办？-法师兄

可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。按照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。对已经参加了工伤保险的，在协议医疗机构就医，办理申报审批手续后，符合规定的医疗费用由医院与社会保险机构结算，工伤职工不需要缴纳。办理手续之前已经垫付的，一般在出院时即可在医院结算。不能结算的，可以持有关单据直接到社会保险经办机构结算。用人单位没有参加工伤保险的，用人单位不支付工伤医疗费用的，工伤职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正；也可以申请劳动争议仲裁。

答

1、不属于《工伤保险条例》中工伤认定情形，没有工伤赔偿金；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...

答

如果申请认定为工伤了。那么据我国《工伤保险条例》以下规定第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

那交通事故责任认定书下达了吗？对方医药费花了多少钱呢？一般您既然有保险，就可以让交警与医院配合您先把交强险的一万元支付出来，因为一旦您先垫付了再去找保险公司保销的话，一般不会全部报销，事后您可以让伤者做了伤残鉴定以后再来起诉您与保险公司，这样保险公司就要在前面赔偿，您的负担就会很轻了，具体您可以来电，我详细给您指导。

你可以同交警联系，要求对方垫负医药费，不过，实践中一般并无强制性措施来保证这一点。一般的处理程序是在分清责任后，待你父亲治疗完毕，根据责任大小及实际情况，交警进行调解，但调解并无强制性，如果任何一方不接受调解，只能通过诉讼到法院解决。关于用药的问题，一般医院如果针对你父亲的病情开具的药品应该由责任方承担，对方应该承担的费用会由保险公司按与对方的保险合同支付，保险支付以外的，如果发生了，仍有权要求责任方承担。

如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。如果属于其他人身损害，可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费；具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算，以争取最大限度赔偿。