员工放弃工伤赔偿协议具有法律效力吗

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• 问协议放弃抚养费协议具有法律效力吗
  

  离婚双方协商一致的，在不影响子女健康成长的前提下，可以不要对方支付子女抚养费。 父母在离婚时，为了争取孩子的抚养权或者其它原因往往会放弃对方承担抚养费或者少付抚养费，但这并不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出合理抚养费的主张。 个案中如何判定“必要”和“合理”很关键。如果没有证据证明抚养方经济状况下降，无法独自承担抚养义务，或是子女出现升学、疾病等情况时，对离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚后没有法定事由就反悔的，法律上不应予以支持。 具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。

• 问员工放弃申请工伤假有法律效力吗
  

  员工放弃工伤认定，如果是出于自动的，是具有法律效力的，同时需要员工作出工伤认定的承诺书。如果是公司要求员工放弃工伤的认定，那么公司违反了线管法律的规定，应该承担赔偿的责任。

• 问工伤赔偿私了协议具有法律效力吗
  

  工伤赔偿私了协议具有法律效力，依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的。

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