企业职工买断后企业应象职工一次性友付几项补偿金？罡否包括？

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• 问职工因工伤辞职，企业是否要付补偿金
  

  并非用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，无需支付经济补偿金；但是构成伤残等级的，需要支付工伤方面的补偿。

• 问企业一次性买断工龄是否违法
  

  企业一次性买断工龄违法。

• 问企业改制后对职工的补偿包括？
  

  改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。

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