电子合同的生效需要具备哪些法定的要件

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• 问劳动合同的生效需要具备哪些条件
  

  劳动合同生效的必备条件有： （一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 （二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益； （三）劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

• 问电子合同的生效条件，电子合同要具备什么基本条件？
  

  电子合同的生效条件如下： 1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力； 意思表示真实； 3、不违反法律和社会公共利益； 四是依法办理批准手续。 依法成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问合同生效具备哪些要件
  

  合同生效要件为： 1、签订合同的主体适格； 2、双方当事人意思表示是真实的； 3、合同没有违反法律规定或公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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