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目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
配偶的父母去世没有丧假,只有本人的直系亲属去世才享有丧假;不过配偶的父母去世的,单位可以酌情批假。所谓直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻...
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有,根据规定,员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假,但是配偶的父母不算直系亲属,故只有3天的奔丧假。
目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定: 一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 至于配偶父母死亡是否有丧假的问题,目前我国没有相关规定,但个别地方有规定,如上海、江苏等省市规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。 生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位一般都会给予职工丧假的。
在以前的劳保条例中规定只有直系亲属死亡有,但许多单位人性化管理,配偶父母死亡也给丧假,现在规定双方父母死亡都有丧假。
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