企业破产六级工伤职工怎么办，工伤津贴能够拿到什么时候到什么时候-法师兄

六级伤残的工伤职工，是大部分丧失劳动能力的工伤职工。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位难以安排工作的，退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60%支付伤残津贴。伤残津贴应当按照所在省、直辖市、自治区的规定适时调整，并且各地调整工伤津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费时，文件中都有退出劳动岗位五、六级工伤职工伤残津贴调整数额的规定。伤残津贴能够拿到什么时候，一般而言，应当支付到达到法定退休年龄办理退休，改发基本养老金。但是，用人单位破产的，一些省市规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，终止工伤保险关系，一些省市规定在破产清算中划拨资产转给社会保险经办机构，由社会保险经办机构发放伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休。用人单位不按照所在省市规定增加伤残津贴的，可以申请劳动争议仲裁维权。

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第十四条提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三...

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一、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。根据工伤赔偿什么时候拿到钱，一般社保的服务承...

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

劳动者进行工伤伤残鉴定没有时间限制。工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤认定后马上可以做工伤伤残鉴定，劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，则要再等60天。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

伤残等级鉴定按照程序应由用人单位、工伤职工或其近亲属（以下简称申请人）在接到工伤认定决定书60日（生效）后，方可向市劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残等级鉴定。须提报申报材料如下： 1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断证明书。 6、住院病历及相关检查报告。 7、交纳鉴定费300元。一般情况下劳动能力鉴定委员会自接到工伤伤残等级鉴定申请之日起60日内作出伤残鉴定结论，特殊情况不超过90日。伤残鉴定结论作出后应分别送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。