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辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉...
辞职后一年内可以要求缴纳社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限为一年,因此辞职一年后不能申请劳动仲裁,要求缴纳社会保险。而且劳动者可以提起民...
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社保最多可以补交两年,也就是24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
社会保障一般可以补缴近三个月,但只要能够证明劳动关系,没有年限限制,不管多久都可以补缴。缴纳社会保障的,应当携带职工档案和养老保险手册、《缴纳基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资支付明细表等到社会保障机构缴纳。
社会保障断交可随时补交,无时效限制,当事人只需携带本人身份证到社会保障局继续缴纳社会保障。社会保障按月缴纳,断缴对社会保障的累积性没有影响,但是对于社会保障的连续性来说,断缴的影响程度是一样的。
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