故意拖欠工资罪如何处罚

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• 问拖欠工资如何处罚？
  

  企业拖欠工资，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资，并可以责令支付赔偿金。严重追究刑事责任，根据刑法规定，以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问故意拖欠农民工资如何处理
  

  拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

• 问拖欠工资应如何处罚
  

  1、对拖欠工资的用人单位，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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