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可以起诉。因为，在工地做工受伤产生的人身损害赔偿纠纷属于一般的民事纠纷，具体的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日...
施工过程中，由于劳动者安全防护意识不强或安全防护措施不到位，很容易引起安全事故。实践中，建筑工地发生人身损害一般有两种处理方式，即工伤程序和...
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这种情况，该农民工与二建司确无劳动关系，上诉应该没有胜算。该农民工与包工头是雇佣关系，包工头与二建司为工程承包关系。该农民工应以“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”为由，以包工头和二建司为被告提起诉讼。如果包工头没有相应的建筑资质或安全生产条件，二建司知道或应当知道而仍将工程包给其做，二建司与包工头承担连带赔偿责任；如果包工头有相应资质，则二建司无责任。
可以，劳动者可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照《工伤保险条例》的有关标准进行。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
1、你不能起诉；2、如果你没有被认定工伤，你可以要求建筑单位申请工伤认定，然后有劳动局评残；如果单位不给你申请或者因为破产不能申请，你可以自己申请，可以在工作地点劳动局或者是单位的注册地点劳动局申请；3、如果你已经被劳动局认定为工伤，也判定了伤残等级和护理依赖程度；你可以要求单位赔偿（如果没有缴纳工伤保险），单位不赔偿或者因为破产等等原因不能赔偿；你可以申请劳动仲裁要求单位工伤赔偿；可以在工作地点劳动仲裁委员会或者是单位的注册地点劳动仲裁委员会申请到期赔偿；4、赔偿多少钱应该根据你的工资、治疗费用、时间和伤残等级聘请律师详细计算；5、没有劳动合同不要紧，有其他证据也可以；
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