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劳动者购买社保不需要劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者办理社保,劳动者也可以办理个人灵活缴纳社保。《劳动合同法》第...
买房办贷款不要劳动合同,买房和办理贷款,用人单位出具收入证明就可以了,通常不用劳动合同。 一、一般银行贷款都需要工资证明以及工作证明等。 二...
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如果用人单位存在未交社会保险的情况,是必须补交保险的,否则会影响新用人单位为您交社会保险。 公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 在未解除劳动合同之前员工应正常享受公司社保福利,那么公司应当为你正常参保缴费,如果用人单位没有及时缴费,解除劳动合同以后自然是要进行补缴的,否则可以向有关部门进行投诉。
这个就属于浮动执行的情况了。。原则上说应该有劳动合同才行。。 按文件规定,职工(含农民工,下同)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位,下同)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。。 文件就说得很模糊,于是执行就不尽入人意就很正常了。。 我建议你,第一去社保局找局领导反映情况,希望他们支持中小企业主动参保。。 第二,去社保局统筹部门或则是养老保险处,具体说明情况,就你的问题,看来你所在地社保部门内部意见都还不统一。。 其实这种问题,找局领导最有效,首先文件承认了部分确实没有签订劳动合同,那就说明政策也没非说一定要才能办。。希望局领导能支持哈// 其实说白了,主要还是个语言问题。。好好说吧,,能办下来。。。但肯定要麻烦一下,实在不行,毕竟是去政府机构,情况允许下,可以比如建立点交情,这就是废话了。。 希望我的回答对你有所帮助
买房办贷款不要劳动合同,买房和办理贷款,用人单位出具收入证明就可以了,通常不用劳动合同。 一、一般银行贷款都需要工资证明以及工作证明等。 二、如果没有工作或者没有固定的收入,是不可能贷款的。 通常,买房和办理贷款所需的资料: 1、申请人和配偶的身份证、户口原件及复印件3份(如申请人与配偶不属于同一户口的需另附婚姻关系证明)。 2、购房协议书正本。 3、房价30%或以上预付款收据原件及复印件各1份。 4、申请人家庭收入证明材料和有关资产证明等,包括工资单、个人所得税纳税单、单位开具的收入证明、银行存单等。 5、开发商的收款帐号1份。
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