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如果伤者职工鉴定伤残等级后,仍然需要治疗,将继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
基于以上情况,其一,你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。如果用人单位未给员工缴纳社会保险的,以上赔偿项目均由单位支付。如还需更多详细法律咨询与服务,欢迎您致电咨询
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 老板说的是伤残鉴定,你父亲的工作比较特殊,看是否能证明劳动关系,工资怎么发放,不然很难主张工伤 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
一般的大医院都可以鉴定。1、工伤认定的时限是一年2、工伤认定一般是单位来申报,如果单位不给申报的,职工本人及家属都可以自己去劳动部门申请工伤认定。3、工伤认定后,可以申请进行劳动能力鉴定,一般是在医疗终结后才能鉴定。4、工伤鉴定后,按照工伤鉴定的等级要求单位支付待遇。如果单位参加了工伤保险,待遇大部分由工伤保险基金支付,如果单位没有参加工伤保险,待遇由单位承担。5、工伤待遇按照职工的劳动能力鉴定等级来支付,什么等级对应什么待遇。
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