不签劳动合同的怎么赔偿

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• 问不签劳动合同怎么赔偿？
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 已过了一年的仲裁期限。

• 问不签劳动合同怎么赔偿
  

  单位不与员工签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额支付工资。单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问不签劳动合同怎么赔偿?
  

  很高兴为您服务，对不签订劳动合同问题，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资，也可以向劳动保障监察大队投诉，要求责令用人单位补签劳动合同；对于不缴纳社会保险，可以要求社会保险经办机构催缴，经催缴仍不缴纳的，社会保险经办机构有权划拨。

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