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关于诉讼离婚中的夫妻关系解除需要考虑双方是否具有夫妻感情确已破裂的事由以及双方夫妻是否存在婚姻过错因素，而在财产分割中则需要确定双方是否具有法定可以供分割的财产以及财产属性，婚后财产类型等综合确定，在婚生子女的抚养权问题上则需要结合具体的生活环境、教育条件、经济能力、孩子个人因素、夫妻个人意愿等相关条件综合确定抚养权，最后建议，离婚诉讼看似简单，但它属于一般民事诉讼中较为专业的诉讼类型，尤其是在出现财产分割、孩子抚养权争议时，往往出现上述情形时80%的当事人会选择向律师求助并委托专业律师帮助其办理，因此建议您在阅读完上述解答后，若仍不理解建议与律师电话或当面咨询。
关于实习工资的问题，解答如下： 1、部分用人单位不给实习生支付工资，跟国家政策有很大关系的，国家规定，在校生去实习，不视同就业，也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。 2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。 3、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
1、没有工作的，也可以办理社保（养老+医疗），但必须符合社保的门槛要求，即城镇居民、失地非农户口和符合当地优惠政策的人。办理相关的手续是到当地社区或者乡镇一级的社保局办理，有些地区需要到县或区一级的办理，带上你的户口本、身份证及复印件、2张1寸照片就可以了，开户交不了多少钱，去年社保的缴费大致一年在4K左右，各地因经济发展水平而定。2、由于现在生育险是划归到基本医疗险的范畴中了，所以一般只要给你上了三险，那么单位就交了生育险（男性也要交），待遇就是女性在生孩子时可报销一定的费用，只限于女性本人，男性虽然也交，但其妻子不能享用，每个月的费用大致是8块左右，也是根据各地的经济发展水平而定。3、一般少儿的医疗险都是当地政府的政策性福利保险，一般在孩子出生的医院办理，费用一年几十块不等，这个国内没有统一的规定，都是各个地区自行规定实行的
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