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清算,是指公司出现法定解散事由或者所规定的解散事由以后,依法清理公司的债权债务的行为。的程序包括: 1、破产宣告。破产宣告由自人民法院裁定作...
公司解散后清算程序如下: 1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董...
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公司经过清算以后,欠款会在清算过程中,按照法定顺序进行偿还。且破产清偿顺序为,破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。我国公司法规定,依法宣告破产的公司应当对公司进行破产清算。应按照具体的清算流程办理相关事项,具体的如下: (1)成立清算组。 (2)债权申报。清算组应当自成立之日起10日内通知,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。 (3)清理公司财产,制定清算方案。清算组对公司财产进行清理,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案。清算方案应当报股东会、大会或者人民法院确认。 (4)清偿债务。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用、法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后仍有剩余财产的,按照股东的出资比例分配,按照股东持有的股份比例分配。 (5)。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销登记,公告公司终止。
首先,《中华人民共和国》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用等。
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