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拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过以下方法来解决：1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）．也可直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）．若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉．根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求额外支付相当于工资25％的经济补偿。（具体法律见参考部分）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿：（1）未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准；（3）安排加班不支付加班费；（4）终止或终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。
可以去劳动监察部门举报或者可以申请劳动仲裁
可以起诉。欠钱不还的起诉流程： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面答辩； 5、开庭审理； 6、法院做出判决。
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