上班时间在工作地点发生交通事故, 工人在工作中受伤, 如何索要赔偿

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• 问职工在上下班途中与同事在工作中发生交通事故, 受伤是否属工伤赔偿
  

  不属于工伤。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

• 问在工作地点上班发生交通事故谁的责任
  

  员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。

• 问在工作期间发生交通事故如何赔偿
  

  首先您与用工单位是否签订了劳动合同或者是否存在事实劳动关系，其次，在这场车祸中，您负主要责任还是次要责任，这些问题关乎您车祸是否属于工伤，如果能确认为工伤，可能会涉及一些赔偿项目和数额，您目前伤情如何？建议保管好首诊病例，住院日志等相关记录，肇事者又是什么态度，可以根据责任比例要求对方赔偿，方便可以直接来电，说明具体情况，这样我才能更准确的为您分析指导一下，比如没签合同如何证明劳动关系等问题，希望能帮到您。

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