保密协议违约金如何计算

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• 问保密协议的违约金怎么算
  

  咨询者： 根据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但并没有关于支付“保密津贴”的规定。当然，也可约定支付保密津贴，这并不违法。

• 问保密协议泄露商业秘密违约金怎么计算的违约金是多少
  

  公司在对商业秘密保护的时候，如果没有跟公司员工签保密协议的，那么商业秘密被泄露了，也需要承担泄露商业秘密的侵权责任。可是，员工泄露商业秘密对公司造成损失的，实际上是只能通过事后索赔的方式解决，一般不能事先约定违约金，更不能要求罚款。

• 问违反保密协议违约金
  

  一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”属于可以撤销的民事法律行为。

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