酒店租赁合同和酒店承包经营合同的区别-法师兄

区别就是一个是租赁，租赁就付租金，妥善使用租赁物。承包就是都管

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出租方（甲方）：承租方（甲方）：资料类型及编号：资料类型及编号：甲、乙两方在法律的基础上，经过友好商量达到以下仓库租赁合同范本：防火限定，积...

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承包与租赁是两种不同的经营方式，虽然两者在两权分离等方面具有共同点和兼容性，但它们在某些方面仍有所区别：一是对象不同。承包经营是以一定的生产...

酒店承包租赁合同甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，，甲方将阳明酒楼一、二层整体出租给乙方，现就乙方承包经营酒楼事宜，达成如下协议，甲乙双方共同遵守：一、租赁期为两年(2016年5月1日至2019年年4月30日)，每年租金为人民币伍万捌仟元(￥：58000元/年)。二、甲方阳明酒楼一、二层及原所有设施、设备、用具(详见清单)均无偿提供乙方使用；凡故意损坏的由乙方照价赔偿。三、乙方向甲方缴纳押金人民币伍仟元(￥：5000元)，承包结束后双方结清租赁费用及清点完有关设施、设备、用具后即退还。四、乙方承包经营期间的水电费(其中甲方居住的三四楼所产生的用电按城镇居民生活电价计算给乙方)、税费、垃圾费、排污费等所有经营所需要交纳费用，均由乙方按照规定向有关部门或单位缴纳。五、乙方要认真执行相关规定，合法经营，严格做好招工用工、食品卫生、社会治安、经营消防等方面的安全工作，杜绝安全事故的发生。凡此甲方概不承担任何相关责任。六、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设施做任何改动(包括在墙上打洞)；乙方不得擅自转让承包或变相转让他人经营，否则

关于酒店签合同签几年的回答为根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

酒店场地租凭合同应具备以下内容： 1、出租人甲方和承租人乙方的基本信息包括地址、联系方式等。 2、承租的地点；面积大小、期限，租金；经营范围。 3、租户不得超出以上经营范围，同时不能和酒店经营或出租的商品有抵触，若违反，酒店有权收回经营地点，不另做补偿；酒店有义务保障租户的经营不受侵犯。 4、承租人向酒店承诺和酒店向租户承诺即甲乙方权利义务。 5、详细的列明押金；违约责任；；续约；本合同如有未尽事宜等。 6、甲乙双方在合同末尾签字盖章，标明合同起止时间后合同具有法律效力。