为员工买社保犯法吗？

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• 问如何为员工买社保？
  

  企业给员工买社保流程： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。

• 问公司必须为员工买社保吗
  

  公司不给员工买社会保险是不合法的，公司必须按时向员工支付社会保险费。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费用。参加社保，缴纳社保是用人单位的义务，同时也是劳动者的权益和义务。社会保险的相关法规规定，使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此，不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。《社会保险法》规定，使用者未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充，从未缴纳之日起，每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的，有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。如果劳动者没有依法向劳动者支付社会保险费，则有权解除劳动合同。另外，使用者必须向劳动者支付经济补偿金，不支付经济补偿金的话，必须支付经济补偿金的两倍的赔偿金。工人也有权利以使用者没有办理社会保险手续，由于社会保险经营机构无法重新处理，无法享受社会保险待遇为理由，要求使用者赔偿损失。

• 问公司需要为员工买社保吗？
  

  公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权解除劳动合同。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者也有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

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