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都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位...
帮忙干活,致伤残,整个事件过程,一定有过错,才导致受伤致残。要根据事件中过错大小,来区分责任。...
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,一级(100%)伤残程度最重,其他依次递减,每级相差10%,十级最轻(10%)。 交通事故伤残评定具有特殊标准和评定办法,最好咨询当地律师。
你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,即劳动能力鉴定。 最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院。
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