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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
按相关法律规定,对于劳动合同约定的其它事项,劳动合同双方约定的其他事项可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。相...
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劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容: 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利,奖金或者特别约定。
合同的其他约定包括:签订合同是双方经过商讨后订立的协议,体现双方的意思表示,应适用“约定”。 “规定”一般用在政策行政法规等政府性质的文件或普遍具有约束力的文件中。 因此在合同中通常使用“约定”而不用“规定”。
1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训,并约定服务器为一年半。若违约,按相关法 律法规和公司制度处理。 4、公司有权以不符合录用条件为由辞退试用期内的员工。 5、可经过甲乙双方协商后确定工资变动的具体形式。
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