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根据《个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通...
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《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定,中国国内有住所,或者没有住所,在国内居住一年以上的个人,从中国国内和国外获得的收入包括劳务报酬收入、根据本法规定缴纳个人所得税。但在实际执行过程中,部分行政事业单位发生学费、考核费、咨询费等劳务报酬发放时,劳务报酬所得人没有自觉依法缴纳个人所得税,发放给劳务报酬所得人的行政事业单位也没有依法履行代扣代缴的义务,导致国家应得的税款流失,甚至损害国家税法的严肃性,需要在以后的工作中进行纠正。
任何公司都必须缴纳企业所得税和个人所得税。企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的所得税。私营企业缴纳企业所得税,是以个人(自然人)取得的应税所得为征税对象征收的税收。个人工资超过国家标准的企业应代扣代缴个人所得税,企业股东分红的也应缴纳个人所得税。不分红就不用交。
劳动分红,又称利润分红或利润分享,是指企业每年年底首先按比例提取部分企业总利润,形成分红基金,然后根据员工的业绩确定分配金额,最后以分红形式发放的劳动收入。因此,劳动分红不属于股权分红。根据《个人所得税法实施条例》第八条的规定,工资工资收入是指个人因工作或就业而获得的工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与就业或就业有关的其他收入。因此,企业发放的劳动分红应纳入当月工资缴纳个人所得税。
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