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各省有各省相关的规定,咱省的你可以向向人事劳动部门、社保部门咨询。...
如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(就是说你还属于单位员工的话)按国家规定发放: (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资...
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养老金的来源因性质单位而异。公务员、事业单位和一些没有改革的国有企业称为养老金,一般以财政拨款的形式发放,由国家财政支出通过单位账户发放给个人。缴纳社会保障的单位退休员工,养老金从社会保障中支付,其途径是省级社会保障统筹资金,由当地社会保障局支付,不经过原单位。
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
根据不同性质单位,养老金来源也不一样。公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金,一般是财政拨款形式发的,是由国家财政支出,通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工,养老金是从社保发的,它的途径是省级社保统筹资金,由当地社保局发给本人,不经过原单位。
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