强迫劳动罪量刑方法

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• 问《刑法》强迫劳动罪
  

  中国刑法强迫劳动罪立案标准： 一、强迫他人劳动，造成人员伤亡或职业病； 二、利用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动； 三、强迫妇女从事地下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度劳动或者其他禁忌劳动。 根据刑法第二百四十四条的规定，强迫劳动罪是指以暴力、威胁、限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运输人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两种罪的，依照第一款的规定处罚单位的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

• 问强迫劳动罪如何量刑？
  

  刑法修正案 (八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

• 问强迫劳动罪的定罪量刑
  

  构成强迫劳动罪的，对本罪的行为人处十年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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