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老板拖欠工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令老板限期支付,超过规定的期限仍不支付的,责令老板向劳动者加付赔偿金。或者劳动者...
劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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老板故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、与老板协商支付工资; 2、向当地劳动行政部门投诉的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金; 3、向劳动争议调解组织申请调解,包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 4、向工会寻求帮助的,由工会代替劳动者讨要工资,老板拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 5、向人民法院请求支付令的,老板自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资,或者向人民法院提出书面异议; 6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,经过仲裁裁决或者仲裁裁决前调解的,老板按生效的裁决书和调解书支付工资; 7、经过劳动仲裁程序,对仲裁不服的,可以向人民法院起诉,老板按法院判决书支付工资; 8、老板构成拒不支付劳动报酬罪的,直接拨打110报警,老板被抓拿归案后依法支付工资。
小厂老板拖欠工资的,劳动者可以与其协商支付工资,协商不成的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制,劳动关系终止的,自终止的一年内提出; 3、对劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; 5、向人民法院请求支付令,老板自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资,或者向人民法院提出书面异议; 6、向工会求助,由工会代替职工讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。 老板构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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