情人俩签什么合同才有法律效力-法师兄

一般情况下，只要双方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。只要两人之间签订的协议内容表示清楚真实，双方自愿且不违背法律法规的，就具有法律效力。

《中华人民共和国民法上总则》第一百四十条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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一般情况下，只要双方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。只要两人之间签订的协议内容表示清楚真实，双方自...

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当事人要签订有效合同要符合以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同加盖有效力的章是合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同章即可，如当事人为自然人的，使用名章即可。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

签订合同时可以用合同专用章、行政章，只要印章具有证明功能，则具有法律效力。法律规定签订合同需要签字或盖章，具有其中一个条件即可，但合同也可以约定签字并盖章合同生效。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。