公司当天口头告诉调集作业地址，我不服，公司解雇我，我能够要回拖欠的薪酬吗我能够要求经济补偿吗？

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• 问在公司工作六年，还有公司已经拖延我十二个月薪水了，我可否能够要求赔偿经济赔偿金
  

  用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人商量一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济赔偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济赔偿金的工作年限无限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满2年发给相当于一个月薪水的经济赔偿金。所以要看你这个16年是隶属何种情况

• 问公司拖欠工资，我可以以我为由要求经济补偿金吗
  

  公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，这样的话你还可以拿到经济补偿金，一年一个月的工资。可以点击本律师的主页，看以下本律师分享的自己做过得成功案例“公司拖欠工资，劳动者提出被迫离职要求经济补偿金获胜案”。提醒你的一点是，你现在是提出解除劳动关系拿经济补偿金的最佳时机，如果在你离职之前公司补正了自己的违法行为，将工资发给你了，你就拿不到经济补偿金了。

• 问公司要把我的工作地址转到新公司, 我不去, 需要补偿吗?
  

  可以不用补偿协商解决。如果人员拒绝转入新公司，可以以解除劳动合同要求补偿，不过这样的情况应该不多。1、公司卖掉并不影响劳动合同双方之间的权利义务，只要公司存续，没有法定的理由的话劳动合同的向对方应当履行自己的义务如足额支付工资等。2、如果原单位要求员工与新单位签订劳动合同，进而解除劳动关系。属于和你协商，如果你同意解除的情况下，单位应当向你支付补偿金，你可以要求单位立即支付，然后在和新单位签订新的劳动合同，否则的话你要慎重选择了。新单位显然不会连续计算你再新单位的工作年限的。

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