债权凭证有什么弊端?

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• 问员工股权激励有什么弊端
  

  一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点： 首先，股价不好确定。 因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。 其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。 中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。 再次，财务不够透明，员工缺乏信心。 中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。 第四，员工的股东难益难以得到有效保障。 一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。

• 问非法证据排除有什么弊端
  

  非法证据排除规则是指通过非法程序或手段获取的证据法院将不予采纳，有利于保障犯罪嫌疑人或被告的人权。某些情况下，虽然证据取得方式存在瑕疵，但证据内容能够真实反映客观事实，如果严格适用非法证据排除规则，将有可能使真正的犯罪分子免于刑事处罚，比较出名的如辛普森杀妻案。

• 问信用卡有什么弊端
  

  信用卡容易导致过度消费。这是陷入卡债的人的通病，刷卡没有掏钞票的肉痛，于是刷卡消费更没有节制。信用卡年利率高达18%，实属高利贷，可以令借贷者快速失血。信用卡债带来精神压力。有些卡奴报告，他们常常很害怕打开信箱或邮件。信用不好则借钱的成本更高，甚至无法借钱。信用卡提供一个以债养债、饮鸩止渴的选择，导致债务失控。此外，很多“好处”其实都是暗藏的陷阱。短期的优惠利率最终是得不偿失。有一定百分比的人会让紧急融资变成长期欠债。因此，别受短期低利率引诱，做不必要的借贷。太多的个人信用额度不但不是信用好的证据(还款纪录才是)，在融资者眼中反而是一种风险，可能反而推高借贷利率。综合上面所说的，欠信用卡那么就代表着自己会产生逾期的金额，如果产生的金额太多而还不上的话，那么就一定要立即做出补救的措施，如果置之不理的话，那么银行就有权利向法院提起诉讼，八十万属于金额比较大的，从而受到的处罚也会很严重。

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