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区分员工终止和解除合同的方法

2024-11-06
劳动合同终止和解除有以下区别: 1. 劳动合同是否到期:劳动合同没有到期时,一般是解除劳动合同;劳动合同到期时,一般是终止劳动合同。 2. 提出解除或终止劳动合同的主体:劳动合同解除时,可以由用人单位或劳动者提出;劳动合同终止时,是基于某种法定事实的出现,导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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